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                  甘肅政法網 >  地方網群 > 金昌 >  正文

                  金昌市中院 “三察三督”推動督察工作走深走實

                  發布時間:2022-11-16 16:24:11    來源:甘肅政法網

                    今年以來,金昌市中院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實習近平法治思想,緊扣“加強作風建設、提升司法形象、保障群眾訴訟權益”目標,以強化學習教育、注重司法效能、持續正風肅紀為抓手,突出政治監督,強化日常監督,強力推動審判業務和執行能力實現“雙促進”“雙提升”。

                   

                  察學習研討 督政治責任落實

                   

                    牢固樹立“人民法院首先是政治機關”的意識,把加強干警思想建設、強化理論武裝作為督察重點,引導干警不斷擦亮忠誠核心的政治底色。

                   

                    一是重示范引領。金昌市中院黨組充分發揮“頭雁效應”,先后召開黨組會21次、理論學習中心組學習會12次,“深學黨史守初心、實干篤行促提升”等主題交流研討5場次,深入學習領會黨的二十大、習近平總書記重要講話和指示批示及省第十四次黨代會、市第九次黨代會等精神內涵。持續推進政治監督具體化常態化,舉辦 “鑄魂賦能、強基勵為”主題培訓和全市法院干警綜合能力素質提升培訓班2期,院領導講專題黨課9場次、“兩個確立”專題宣講7場次,真正讓黨的創新理論往深里走、往實里走、往心里走。

                   

                    二是重教育培訓。以打造學習型干警、研究型團隊、書香機關為抓手,扎實開展“大學習、大研討、大培訓”活動,邀請專家學者作專題輔導15次,舉辦各類專題培訓和輔導講座12期,培訓干警500余人次。持續開展“薦書、讀書、品書”活動,依托微信公眾號,每周推薦一本書籍,每天分享一篇干警“品經典”讀書心得,積極營造強理論、提素質、作表率的濃厚氛圍。

                   

                    三是重點面輻射。組建11個青年理論學習小組,開展經典誦讀、崗位練兵、法官沙龍等活動15場次,全方位提升青年干警整體素質。嚴格落實“三會一課”、主題黨日等黨內組織生活制度,以黨支部為載體,組織黨員干警開展專題學習50余次,交流研討12場次,黨章、黨內法規、廉潔從政知識測試5次,觀看紅色影片7部、參加420余人次,著力打造忠誠干凈擔當的法院鐵軍。

                   

                  察任務清單 督監督責任落實

                   

                    始終堅持把督察作為規范司法行為、促進司法公正、推動司法事業發展的有力抓手,健全督察機制,明確督察職責,將督察任務項目化管理、清單式推進。

                   

                    一是強化主體責任抓落實。制定并督促縣、區法院完善黨組落實全面從嚴治黨主體責任和領導班子“一崗雙責”等7個責任清單,組織召開全市法院院長會、黨風廉政建設和反腐敗工作會、黨建交流推進會、警示教育大會等會議10余次,簽訂《黨風廉政建設目標責任書》24份、《廉潔自律承諾書》122份、《嚴格落實中央八項規定精神承諾書》65份,層層靠牢壓實責任。

                   

                    二是強化審務督察抓落實。制定印發督察工作、黨風廉政建設工作要點,細化司法巡查、政治督察等責任清單4個。依托智能審務督察系統,開展審務督察20余次,查糾問題45條。安排專人負責“三個規定”記錄報告平臺的管理、匯總和統計,督促全市法院干警堅持月報告制,截至目前共填報“有報告” 記錄44條。

                   

                    三是強化專項督察抓落實。制定印發《開展司法作風突出問題集中整治工作方案》和《常態化開展執法司法頑瘴痼疾排查整治工作實施方案》,細化整治重點內容和推進步驟,通過干警自查自糾、部門交叉互查、單位實地走訪等方式,全方位查找整改全市法院在庭審、訴訟服務、裁判文書制作上網及其他方面的司法作風問題。

                   

                  察紀律作風 督整改責任落實

                   

                    持之以恒將紀律作風建設作為鞏固深化隊伍教育整頓成果,落實執法司法頑瘴痼疾整治常態化的必然要求,強化日常監管,持續糾風治弊,切實轉變司法作風。

                   

                    一是做實做細日常監督。健全完善干部管理監督機制,今年以來與新入職、新任職干警開展崗前廉政談話60余人次,常態化開展廉政談話7次260余人。優化調整廉政監察員隊伍,結合優化法治化營商環境、疫情防控、作風整治等工作,開展會風會紀抽查30余次,窗口作風檢查60余次,勞動紀律督察10余次、通報上下班打卡情況10次,發現并整改問題34個,院風院貌持續向好。

                   

                    二是主動接受外部監督。全面暢通信訪舉報渠道,面向社會公布舉報網站、電話、信箱等平臺,指定專人負責信訪問題線索的受理、登記和分辦,年內共收到信訪舉報15條,現已核查了結14件,配合派駐紀檢監察組核查干警問題線索1條。

                   

                    三是積極打造清廉機關。全面推進清廉機關建設,創建“廉潤金法”清廉品牌,細化分解《推進清廉機關建設工作任務分解清單》《加強新時代廉潔文化建設2022年度任務清單》,制作清廉文化展板,開設“廉潤金法”專欄,安裝廉政文化主題桌面,選派干警參加清廉書畫展等系列活動7場次,進一步拓展清廉文化傳播平臺,構筑起線上線下一體宣傳陣地,實現廉潔教育全覆蓋。

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